Tá straitéis nuálaíoch á cur i bhfeidhm ag an gcuideachta mianadóireachta chun ionadaíocht na mban agus na bpobal áitiúil a mhéadú ina cuid oibríochtaí.
Ag Hudbay Peiriú, geall siad ar éagsúlacht, comhionannas agus cuimsiú, atá ríthábhachtach do bhrabúsacht gnó. Tá sé seo amhlaidh toisc go gcreideann siad go dtugann grúpaí éagsúla daoine an tsolúbthacht agus an éagsúlacht tuairimí atá ríthábhachtach chun teacht ar réitigh éifeachtacha ar fhadhbanna tionscail. Glacann mianadóirí é seo go háirithe dáiríre nuair a oibríonn siad Constancia, mianach íseal-ghrád a éilíonn nuálaíocht leanúnach chun brabúsacht chomhsheasmhach a choinneáil.
“Tá comhaontuithe againn faoi láthair le heagraíochtaí ar nós Women in Mining (WIM Peiriú) agus WAAIME Peiriú a chuireann chun cinn láithreacht níos mó ban i dtionscal mianadóireachta Peiriú,” a dúirt Javier Del Rio, Leas-Uachtarán Hudbay Meiriceá Theas. Tá sé ríthábhachtach pá comhionann as obair chomhionann a chinntiú,” a dúirt sé.
Measann an Roinn Fuinnimh agus Mianadóireachta go bhfuil meánráta rannpháirtíochta na mban sa tionscal mianadóireachta thart ar 6%, rud atá an-íseal, go háirithe má dhéanaimid é a chur i gcomparáid le tíortha le traidisiúin mhianadóireachta láidre mar an Astráil nó an tSile, a shroicheann 20% agus 9%. . , faoi seach. Sa chiall sin, bhí Hudbay ag iarraidh difríocht a dhéanamh, agus mar sin chuir siad an clár Hatum Warmi i bhfeidhm, atá go sonrach do mhná sa phobal áitiúil ar mian leo foghlaim conas innealra trom a oibriú. Bhí deis ag dáréag ban sé mhí d’oiliúint theicniúil a fháil in oibriú an trealaimh. Ní gá do rannpháirtithe ach a thaispeáint go bhfuil siad cláraithe sa chlár poiblí, go bhfuil céim amach acu ón scoil ard, agus go bhfuil siad idir 18 agus 30 bliain d’aois.
Chomh maith leis na sochair go léir a fhreagraíonn d'fhostaithe sealadacha a fháil, soláthraíonn an chuideachta fóirdheontais airgeadais dóibh freisin. Nuair a bheidh an clár críochnaithe acu, beidh siad ina gcuid den bhunachar sonraí Acmhainní Daonna agus glaofar orthu de réir mar is gá bunaithe ar riachtanais oibríochtúla.
Tá Hudbay Peiriú tiomanta freisin do mhaoiniú a thabhairt do dhaoine óga rathúla agus na ceantair máguaird ina n-oibríonn siad chun gairmeacha a bhaineann le mianadóireacht a dhéanamh mar innealtóireacht comhshaoil, mianadóireacht, tionscal, geolaíocht agus go leor eile. Rachaidh sé seo chun tairbhe 2 chailín agus 2 bhuachaillí ó chúige Chumbivilcas, a chrios tionchair, ag tosú i 2022.
Ar an láimh eile, tá cuideachtaí mianadóireachta ag tuiscint nach bhfuil sé seo ach go leor chun mná a thabhairt isteach sa tionscal, ach freisin chun cabhrú le níos mó ban dul isteach i bpoist cheannaireachta (maoirseoirí, bainisteoirí, maoirseoirí). Ar an ábhar sin, chomh maith le meantóirí, beidh mná leis na cineálacha próifílí thuas rannpháirteach i gcláir cheannaireachta chun a scileanna sóisialta agus a gcumas bainistíochta foirne a fheabhsú. Níl aon dabht ach go mbeidh na gníomhartha seo ríthábhachtach chun an bhearna a dhúnadh agus éagsúlacht, cothroime agus cuimsitheacht a chinntiú sa tionscal mianadóireachta.
Am postála: Lúnasa-31-2022